• Mayıs Ayı 1, 2024

Çok çabadan sonra, devrim nihayet sana adalet yaptı ve işinde sana çok savaştığın yönü verdiler, ama şimdi bazı karar gücün olduğuna göre, etrafındaki insanlar senin içinde önemli bir değişiklik olduğunu fark ettiler. iyi ya da kötü için? Aşağıdaki soruları cevaplayın ve lider olmak için gerekenlere sahip olup olmadığınızı öğrenin.
 

Ayrıca ilginizi çekebilir: Nasıl lider olunur?

Lider olmak için test edin

1.- Randevu resmidir ve bu yeni dönem hakkında onlarla konuşmak için yeni ekibinizle tanışırsınız, ana mesajınız:
a) Burada kimse düşünmez, söylediğim gibi işler yapılır ve kim hoşlanmaz ki.
b) Sizden gayret göstermenizi rica ediyorum, yeteneğinize güveniyorum ve iyi sonuçlar vereceğimizi biliyorum.
c) Sorumlulukları devretmek zorundasınız, bu yüzden her şeyi yapacaklar ve son işi gözden geçireceğim.

2.- Ne yavaş ya da tembel olmak üzere diğer alanlara dahil olmak zorundasınız, bu tutumlardan herhangi birini üstlenin:
a) Süpermen yanınıza düşüyor, bu yüzden sorunlarının bittiğini duyuruyorsunuz, çünkü önünüzdesiniz ama ne yapacağınız konusunda hiçbir fikriniz yok.
b) Alanlarının ve ihtiyaçlarının işlevlerini bilmeye ilgi göstermek ve amaçlarına uygun bir teklif sunmayı taahhüt etmek.
c) Görünüşünü kendin yaparsın, ama not alması için gereken en iyi unsuruna götür ve gerekli işleri yapmaktan sorumludur.

3.- Ortak çalışanlarınızdan birini önemli bir görev ile emanet ettiniz, ancak size sonuçları verdiğinde, ihtiyaç duyduğunuz şeyin olmadığını, nasıl tepki verdiğinizi fark edersiniz.
a) Masayı vururken ona bağırmaya başlar ve çalışmalarını diskalifiye edersiniz. Burada kimin sorumlu olduğunu herkes bilmek zorunda!
b) Çabalarını takdir edersiniz ve neyin tamamlanacağını sabırla, açıklarsınız.
c) Dikkatinizi, anlamadığınız ve bir başkasından doğru şekilde yapmanıza yardımcı olmasını istemediğinizi söylemediğiniz için arayın.

4.- Proje lideri olan eşinizle bir toplantıya katılırsınız.Sizi tanıttığı zaman yeni pozisyonunuzdan bahseder, ne yaparsınız?
a) Cesaret yeşili koyuyorsun ve derhal şunu ekle: "Ben alanın yöneticisi ve onun başkanıyım, bu yüzden şüphe yok".
b) Bu sizin için aşkın değildir, çünkü kişiliğinizin kendisinin önemli olduğunu düşünürsünüz ve saygı duyulacak otorite seviyenizi göstermenize gerek yoktur.
c) Onlara kartvizitinizi verdiğinizde, adınızı ve işgal ettiğiniz pozisyonu tekrarlarsınız.

5.- Büro dışındasınız ve önemli bir karar vermeniz gerekiyor, gemideki ikinciniz sorumluluğu üstleniyor ve cevabını verirseniz, öğrendiğinizde:
a) Otoritenizin 'atlandığı' gerçeğinden ötürü öfkeyle şikayet ediyorsunuz ve gelecekte, yalnızca karar alacağınız konusunda onu uyarıyorsunuz.
b) Konunun sorumluluğunu üstlendiğiniz için minnettarsınız ve sizi ofisinize davet ediyorsunuz, böylece size gereken tüm detaylar ve takip hakkında bilgi verebilir.
c) İyi kararlarını kabul edersiniz ve tüm sorumluluklarını ellerinde bırakırsınız, sonuçta planını uygulamak için ondan daha iyi hiç kimse olmaz.

Cevaplarını kontrol et

Çoğu : Bir şirket içindeki sorumluluğun konumunu üstlenmek, kesinlikle elinizdeki bir alanın yönünü almakta yatar ve çalışma ekibinizde herkesin değer verdiği, desteklendiği bir ortamı teşvik eder. Unutmayın, kendinize ve sizi tayin etme kararını veren kişiye bir taahhüt vermeyi gerektirir.
 

Çoğu b Bir grubun başında olmanın ne demek olduğunu çok iyi anlıyorsunuz, bu yüzden sizinle çalışanlar nereye gittiklerini bildiğiniz için sizi desteklemeye istekli. Üstlerinizin işinize vermiş olduğu güveni iletiyorsunuz ve bu işbirlikçilerinize verdiğiniz aynı şey.

C çoğunluğu : Size verilen projelerin yürütülmesinden, yani meslektaşlarınızın elinden, ayrıca edindiğiniz taahhüdü üstlenmekten de sorumlusunuz. Küçük bir çabayla durumu tersine çevirebilir ve gerçek bir lider haline gelebilirsiniz.
 

Fundación Teletón México'nun ortak çalışması. "Taahhüt, zorunlu bir eylem değil bir karardır." bojorge@teleton.org.mx