• Nisan 28, 2024

"Üç milyon dolarlık bir bütçeden sorumluydum" dan "hiç kimseyle iş problemim olmadı" ifadesi, işveren Sık sık dinlerler. yalan Bir iş görüşmesinde bunlar yaygındır, ancak farklı tür ve amaçlara sahiptirler.

İçinde yatanların çoğu iş görüşmesi çok yüksek bahis yaparlar, etkilemek daha önemlidir ve kalmak keşfedilecek eserle, diyor Adrian Furnham , içinde psikoloji profesörü Londra Üniversitesi , bir makalede Psikoloji Bugün .

Göre Max Eggert , personel seçiminde uzman ve yazar "Mükemmel röportaj" Aşağıdakiler, insanların iş görüşmelerinde söyledikleri en sık yalan türleri ve hatta onlara yardım ediyor. anla .

1. Beyaz

Yaptıkları gibi "şükret “İşleri için ne kadar iyi olduklarını”, “büyük sosyal becerilere ve insanları okuma yeteneğim var” veya “tamamen kendime güveniyorum” gibi. Açıkça kanıtları olmamasına rağmen, güvenlik .

2. Fedakarlar

Bazı durumları kapatmaya çalışıyorlar konular , ama onlar öyle görünüyor yardım başkalarına. Bu nedenle istifa nedenleri sorulduğunda, şirketin güvenilir olmadığını söylemek yerine, yeni zorluklar aramak için yaptıklarını söylüyorlar.

3. Savunma

Onlarla, onları içine sokabilecek yorumlar yapmaktan kaçınırlar. sorunlar Örneğin, önceki patronunuzla yaptığınız gibi, hatta dosya ve işlemlerle ilgili sorunlar gibi. Kendilerini "tıpkı diğer ortaklar gibi" ya da "sırayla her şey" demekle sınırlandırıyorlar.

4. Varsayılan olarak

İnsanlar eğilimindedir atlamak kendilerinden hoşlanmadıklarını veya puan için puan verebileceklerini iş . Önceki çalışmalarında kötü değerlendirmeler, meslektaşlarla çatışmalar veya şirket için kayıp anlamına gelen hatalar.

5. Kimliğe bürünme

İnsanlar için kredi alırken iş "Geçen sene iki katına çıktığım satışlar sayesinde" gibi. Olarak keşfedilmesi zor durumlardaki durumlar yalan , çünkü düzenli olarak araştırılmazlar.

6. Belirsizlik

Yalan akıllı anketörün kafasını karıştırmak için, bu nedenle, örneğin "açık bir yerde zamanımdan gerçekten zevk aldım", soru açık olmasına rağmen, herhangi bir kısım ve zamana atıfta bulunabilir. Bir cevap gibi gelebilir tatmin edici , doğru olmasa bile.

Birini ne zaman keşfet yalan Karmaşık, ancak eğer işe yaramazsa, şirket içinde geliştirilebilecek kapasiteler var. İşverenler dürüst insanlara% 90'ı tercih ediyor, ancak aynı zamanda onlar risk .