• Mayıs Ayı 3, 2024

Neyin aksine iş sağlığı Bir iş veya şirketin, personelinin büyümesi için en iyi koşulları sağladığı durumlarda, stres uzun çalışma saatleri, yorucu programlar ve sorumlu kişinin (patron) sürekli talepleri, iş bir görev dahaiç karartıcı .

Bir röportajda UNAM'da çalışma psikolojisi uzmanı Jorge Sandoval Bir şirketin en baştan ideal çalışma koşulları sağlamadığı ve her gün zor insanlarla (mobbing) uğraşması gerektiği, iş İç karartıcı bir şeyde, çünkü er ya da geç, bir sıkıntı veya depresyon tarafından patlatılmış stres .

En iç karartıcı işler

Tarafından yayınlanan bir çalışmaya göre Sağlık dergisi Tam zamanlı çalışanların depresif bölüm Gibi aktiviteler yapan:

1. yaşlı veya engelli bakımı . Kişisel sağlık hizmetleri sağlayıcıları% 11 ile listenin başında gelir. Çaresizlik, değerleme, olumlu uyaranlar ve umursayan insanlar için şükran eksikliği, bu çalışmayı iç karartıcı olmaya daha yatkın kılar.

2. Garsonlar veya yemek hizmetleri (Kadınların% 15'i ve erkeklerin% 10'u). Düşük maaş, uzun çalışma saatleri ve müşterilerden ve işverenlerden gelen baskı yüksek düzeyde stres ve depresyon .

3. Sosyal çalışanlar (% 11). İdari veya sosyal sistemdeki başarısızlıklarla başa çıkmanın yanı sıra, bu tür çalışanlar, yardımlarına gelen kişilerin ekonomik veya insani ihtiyaçlarından ve aynı zamanda zor veya şiddet içeren insanlarla ilgilenmekten daha fazla etkilenmektedir.

4. Sağlık sektörü personeli . Doktorlardan asistanlara (% 10). Hastalar ve aileleri ile sürekli temas, bunun yanında ölüm ve kederin var olduğu bir ortam ortaya çıkabilir depresyon .

5. Sanatçılar, aktörler ve yazarlar (% 7). Güvenli bir ekonomik girişin olmaması, değişken programlar ve diğer kişilerin görüş ve kararlarına tabi olmak, depresyon bu işlerde.

6. Öğretmenler veya öğretmenler (% 7). İşyerine götürmenin yanı sıra, çocuklardan ve ebeveynlerinden, ayrıca eğitim sistemi ve çok sayıda yetkili makamdan baskı alıyorlar. stres ve performansları üzerinde baskı.

7. İdari personel (% 6). Her gün, bu işçiler, programlara veya daha yüksek rakamlara göre her zaman baskıya maruz kalmanın yanı sıra, üçüncü kişilere bağlı olan prosedürleri ve faaliyetleri gerçekleştirmelidir. karartıcı.

8. Bakım veya bahçe personeli (% 5). Sabit bir gelire sahip olmamalarına ek olarak, bu tür personelin bir çalışma programı yoktur, hemen hemen her zaman acil durumlarla veya riskli olabilecek planlanmamış projelerle ilgilenir.

9. Mali veya muhasebe danışmanları (% 5). Yüksek bir sorumluluk ve talep, birçok ekonomik veya piyasa değişkenini kontrol edememekle birlikte, bu profesyonelleri daha eğilimli kılar stres ve depresyon .

10. Satış personeli (% 5). Seyahat, değişken gelir (komisyonlar ve ikramiye), uyumsuzluk, rekabet ve durgunlukta bir ekonomi depresif bölüm satışa adanmış olanlara.

İle ilgili olarak işler daha moral bozucu, Jorge Sandoval bir insanın semptomlarını gösterdiğinde stres veya kaygı Sürekli bir şekilde, işyerindeki sağlık durumuyla devam etmeli ya da fiziksel, duygusal ve zihinsel sonuçları önlemek için ilgili sağlık hizmetine yönlendirilmelidir. depresyon .