• Mayıs Ayı 3, 2024

Kötüye kullanım hakkında çok şey söylenir ve işçi tacizi bu erkekler kadınlara karşı egzersiz yapıyor. Patronun çalışanlarını rahatsız ettiğini, küçük düşürdüğünü, kötü muamele yaptığını ve / veya alçalttığını öğrendiğimiz zaman bile yanlış fikirciler hakkında konuşuruz. Peki ya saldırganlık işyerinde kadınlar arasında?

Belki bir noktada patronunuzun veya iş arkadaşlarınızın ihanetine, hor görmesine veya kötüye kullanılmasına maruz kalmışsınızdır. Varlığınıza müsamaha göstermezseniz, yorumlarınızı reddeder ve iptal ederseniz, sizi taciz eder, başarılarınızı en aza indirir, sizi cesaretini kırmaz, hatta fiziksel ya da psikolojik olarak rahatsız etseniz de kadınların gereksinimlerini karşılar misógina .

Kadın düşmanı

kadın düşmanlığı Kadın rolünün yalnızca eve ve üremeye adamak olduğu eril üstünlüğü kavramına dayanan kültürel bir geri kalmışlık olarak kabul edilmiştir.

Bu nedenle, kadın düşkünlüğünden kadınlara duygusal taciz ve şiddet eylemi olarak anlaşılmadı; ancak, genellikle kadın cinsiyet arasında da görülür. Bu tür şiddet çalışma ortamlarında yaygındır.

Bir bakış, kötü niyetli bir yorum, sadakatsizlik, ihanet, kıskançlık, düşmanlık, bir kadının başka bir kadına olan saygısını ifade etmesinin yollarından sadece birkaçı.

Göre Uluslararası Çalışma Ofisi (ILO), orijini işyerinde şiddet İnsanlar, çevre ve çalışma koşulları ile işçilerin kendi aralarındaki etkileşim formları ile ilgili sebeplerin bir kombinasyonundan kaynaklanmaktadır.

Bir kadın düşmanı kadına nasıl bakılır?

Ses tonu ve "yumuşak" davranışlar bize ipucu verebilir. Her ne kadar bariz sinyaller olmasalar da algılanıyorlar.

Bir kadının yorumlarıyla size saldırmaya çalıştığını veya sizi taciz etmek istediğini tespit ederseniz, oyunu etkisiz hale getirmek en iyisidir. Bunu başınızı söyleyerek yapabilirsiniz ve açıkça niyetlerini tespit ettiğinizi ve böyle düşünmediğinizi söyleyebilirsiniz.

Bu şekilde, tanıtılması gereken davranış, bir kardeşlik gibi olacaktır, yani kadınların kendi aralarında rekabet edebileceklerini kabul eder, ancak bu diğerinden nefret etme veya kötü muamele yapmaz.

Kadın düşkünlüğünde başarılı ol!

Yapmanız gereken ilk şey sadakat ile rekabet etmek. Ayrıca eşinizle dürüstçe konuşun, yani cesaret, öfke, kızgınlık, hatta hayranlık ya da sevgi gibi duygularınızı dile getirin.

Kendinize inanmak, şirketteki diğer kadınlarla ilişkilerinizi daha zenginleştirecektir. Kendine olan saygının yüksek olması, olumlu bir imaj iletir.

Sizi iyi hissettiren, sizi inciten, bir partneriniz veya üstündeyken ne hissettiğinizi keşfetmeyi unutmayın.

Düşman kadınlarla sık sık iletişim kurarsanız, kendi duygularınızla temasa geçin ve onlarla ilişki kurmanıza neden olacak motivasyonları arayın.