İş tatminsizliği nedeniyle iş değişikliği

• Nisan 27, 2024

İşçileri olumsuz yönde etkileyen ve derin bir etkiye neden olabilecek birçok faktör vardır. iş memnuniyetsizliği Bu, terk etmek veya denemek istemelerine neden olur. iş değişikliği .

iş memnuniyetsizliği İşçiden kendi işine olan olumsuz bir tepkidir; Huzursuzluk, endişe veya depresyon ve bu, pulevasalud.com portalına göre, büyük ölçüde çalışma koşullarına ve kişinin kendi kişiliğine bağlı.

Meksika’ya göre INEGI 2011 Ulusal İstihdam Anketi % 11.13, kritik meslek koşullarında, iş memnuniyetsizliği Bu sektörde çok yüksek. Aslında, 10 işçiden 3'ü Meksika'da işini bu nedenle terk ediyor.

Ayrıca, başlıca nedenleri arasında iş memnuniyetsizliği Çok az motivasyon, gelişme olasılığı yok, işlerinin az tanınması, patronlarla ve meslektaşlarla olan kötü ilişkilerin yanı sıra zorbalık İş sağlığını etkileyen durumlar.

Bu konuda, uzman UNAM Psikoloji Okulu Bunun, çalışanları daha az üretken kıldığını ve duygusal durumlarından dolayı acı çeken kaza ve hastalıkların şirketlerine daha yüksek bir maliyet getirdiğini açıklıyorlar.

Ayrıca, birileri bu duruma düşerse, sunabilir sağlık problemleri soğuk algınlığı, mide rahatsızlıkları ve sık görülen baş ağrıları gibi devamsızlık, akranlar ve sinirlilik rahatsızlıkları ile daha fazla sürtünme oluşturur.

Bu nedenle, göre Granada Alarcón Psikoloji Merkezi'nde klinik psikolog Trinidad Aparicio çalışanlara gerekli asgari fiziksel ve kişisel koşulları sunmak hayatidir, çünkü birçok insan için iş yaşamlarına anlam kazandırır, özgüvenlerini arttırır ve sosyal tanıma bulur.

Bizi @GetQoralHealth, Facebook ve YouTube'da GetQoralHealth'te takip edin