• Nisan 19, 2024

Bir şirkette daha yüksek bir pozisyon almanın insanlar üzerinde iki etkisi olduğunu varsayarlar: gerçek proje liderleri olurlar veya tam tersine, kararları sadece saçma değil, çalışanların sonuçlarını ve emek verimliliğini de riske atarlar.

İki davadan birini daha önce hiç yaşadınız mı? Zehirli bir patronunuz olduğunu düşünüyorsanız, çünkü iş verimliliğinize zarar verir ve ondan daha iyi kararlar alabilirsiniz, aşağıdaki teste cevap verin ve başarılı bir lider olmaya hazır olup olmadığınızı öğrenin

Cevaplarını bir yere yaz!

1.-Patronunuz sizi kurtarılması gereken bir alanın önüne getirir. Bunu yapmak için hiçbir tecrübeniz veya eğitiminiz yok, ancak görevi size verdikleri "seçenek" yüzünden ne yapıyorsunuz?

a) İşe ayak uydurmak için çalışıyorsun. Ayrıca, herkes oraya nasıl ulaştığını bilmesine rağmen, işinle birinin sana dayattığını unutacaksın.
b) İnsanları arkadaşlarını işe almak için kovuyorsun. Kalan takım, alanı ileri almak için çok çalışacak veya ayrılacaklar.
c) Ekibinizden sorunu tespit etmesini, çözüm aramasını ve hesapları oluşturmasını ve ardından bunları üstünüze sunmasını isteyin.

2.- Bakış açınıza göre, bir hiyerarşi konumuna sahip olmanın anlamı nedir?
a) Ortak çalışanlar kendi alanlarında geliştikçe sonuçları verirken, çalışmalarının refahını da gözetir.
b) İstediğini yap ve iyi bir maaş kazan.
c) Her şey bir cümlede sıkıştırılıyor: "Diğerlerinin çalışmasına izin ver".

3.- Anneler Günü ve ekibinizin anneleri sizlerin çocuk okulları festivaline katılmak için izin istiyor, ne yapıyorsunuz?
a) Gitmelerine izin verdin, sadece acil beklemede kalmamak için desteklerini istiyorsun.
b) Tabii gitmiyorlar! Ve onları, tatil günü için günü isteme yetkisine sahip olmayacağınız konusunda uyarırsınız.
c) Onlara çalışmalarını zamanında tamamlarlarsa gidebileceklerini, ancak yapılması gereken çok iş olduğu için neredeyse imkansız olduğunu söylersiniz.

4.- Size patron adını verdikten sonra, meslektaşlarınızla olan ilişkiniz nasıl değişti?
a) Değişmedi, sizi her konuda destekliyorlar, en iyileri onlar.
b) Tamamen, onlara aynı olmadıkları açıktır.
c) Sizden nefret ettikleri güce sahip olduğunuzdan, birisinin daha fazla çalışması gerektiğini ve sizin olmadığını anlayamazlar.

5.- Maaş zammı talep ediyorsunuz, ancak yetkilendirilmesi için asistanınızı kovmanız gerekiyor, kararınız nedir?
a) Buna izin vermeyeceksiniz, bu nedenle kimseyi etkilememek için çözümler bulmaya çalışıyorsunuz.
b) Eğer çare yoksa ... bırak gitsin! Daha iyi bir yaşamı hak ediyorsun.
c) Kendini feda edeceksin, bir ay boyunca aynı şeyi kazanacaksın, böylece yerleşimlerinde sana biraz daha para verecekler.

Cevaplarını kontrol et!

A'nın çoğunluğu: Lider ahşabınız var, nasıl bir çalışma ekibi kurulacağını ve sadakatini nasıl kazanacağınızı biliyorsunuz. Şimdi aynı düzende kalın ve hiçbir şeyin olma ve düşünme şeklinizi değiştirmesine izin vermeyin.

B'nin çoğunluğu: İyi bir patron olmaktan uzaksınız, sadece bu andan yararlanmayı düşünün: bir an, tavrınızı değiştirmezseniz, verimsiz olacağı bir an. Kendin üzerinde çalış, özgüvenini güçlendir ve neden böyle davrandığını deşifre etmeye çalış.

C çoğunluğu: Liderliği kibirle karıştırıyorsunuz, ancak cephede olmanın sorumlu, çalışkan ve adil olmakla eşdeğer olduğunu açıkça belirttiğinizde, işler sizin için değişebilir.

Unutmayın ki iyi bir lider adaletle hareket etmek ve etrafındaki insanların verimliliğini artırmak için özellikler ve yetenekler geliştirir. "Basiret kelimeleri güçlendirir." Daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız: bojorge@teleton.org.mx
 

Video Tıp: AKILLI GÜVERCİN MATUKA Dinleme Metni Etkinlikleri ve Cevapları 4.Sınıf (Nisan 2024).