Meslek hastalıklarının arttırılması

Uluslararası Çalışma Örgütü'nden (ILO) çıkan rakamlar, dünya çapında her gün yaklaşık 6.300 kişinin işyeriyle ilgili yaralanma veya hastalıkların (yılda 2,3 milyondan fazla ölüm) sonucu öldüğünü göstermektedir.

Mesleki patolojinin en önemli vakaları kemik ve kas bozukluklarına, solunum hastalıklarına karşılık gelir, dermatit ve İşitme kaybı .

Bununla birlikte, mesleki risk ve bunlarla ilişkili hastalıkların sayısına rağmen, bu alandaki hastalıklar artmıştır. Meslek hastalıklarının% 60'ının ilan edilmediği tahmin edilmektedir.

 

Neden sessiz kalıyorsun?

Dermal değişiklikler , kas-iskelet sistemi hastalıkları veya mesleki astım çalışma ortamının doğrudan bir sonucudur ve tedavi edilmezse, hem kendilerine zarar verenler hem de her ülkenin sağlık sistemi için tehlikeli yan etkilere neden olabilirler.

Bu rahatsızlıkların çoğunu ilan etmeme nedenlerinden biri, işçilerin emekli olduğu veya iş değiştirdiği yıllar sonra gelişmeleridir.

Bu, gecikme dönemleri çok yüksek olan bazı kanser türlerinde, sebep-sonuç ilişkisinin kurulmasını zorlaştıran bir durumdur.

Bir diğer neden ise, belirli hastalıkları tespit etmenin önündeki engellerden kaynaklanmaktadır, çünkü meslek hastalıkları listeleri çalışma ortamındaki değişiklikler ve yeni teknolojilerin kullanımıyla uyumlu değildir.

 

Psikososyal bozukluklar

Sağlık çalışanlarını en çok endişelendiren unsurlardan biri, yeni durumlarla bağlantılı psikososyal bozuklukların artmasıdır. stres ve iş gücü Modern yaşamın taleplerini karşılamak için.

ILO'nun yakın tarihli bir açıklamasında, "ekonomik krizin birçok çalışan için felaket etkileri olduğu" okunabilir. Aynı şekilde, bu kuruluş, "iyi iş" i garanti eden güvenlik ve sağlığa dayalı yeni bir yaklaşım yaratma fırsatının yakalanması gerektiğini de sözlerine ekledi.

Aynı kurum tarafından geliştirilen en son meslek hastalıkları listesi, ilk kez, zihinsel ve davranışsal bozuklukların yanı sıra psikolojik bozuklukları da içermektedir.


Video Tıp: Meslek hastalığı raporu aldım, aynı işte yeniden çalışırmıyım (Mart 2024).